웰씨앤와이즈 패밀리 오피스(W&W FO) 박상우 대표 <변화하는 한국 부동산 환경과 자산 이전> 세미나 개최

웰씬앤와이즈 패밀리 오피스(W&W FO) 12월 12일(금) '변화하는 한국 부동산 환경과 한-미 자산 이전' 세미나 개최

웰씨앤와이즈 패밀리오피스(Wealthy & Wise Family Office)는 2025년 12월 12일(금) 오후 5시, 콜럼비아 오피스에서 “변화하는 한국 부동산 환경과 자산의 이전”을 주제로 한 세미나를 성공적으로 개최했습니다. 이번 세미나는 한국 내 자산을 보유하고 있는 미국 교민 및 고액 자산가들이 최근 부동산 규제 변화와 자산 이전 전반에 대한 심층적인 이해를 높이기 위해 마련되었습니다.

이번 세미나 강의는 박상우 한국법인 대표가 진행했으며, 아래와 같은 핵심 주제를 폭넓게 다뤘습니다:

• 급변하는 한국 부동산 시장 환경 분석

• 환율 변동이 해외 자산에 미치는 영향

• 자산 이전 과정에서의 주요 애로사항 및 실질적 해결 방안

• 자산 이전 후의 효율적인 관리 및 투자 전략 제시

웰씨앤와이즈 패밀리오피스의 설립자 겸 상임고문인 이태영 박사는 “이번 세미나는 변화하는 제도와 시장 환경을 깊이 있게 분석함으로써 실제적인 필요와 관심을 가진 분들에게 유익한 시간이 될 것”이라며, 참석자들에게 실질적인 인사이트를 제공했다는 점을 강조했습니다.

이번 세미나는 한국 부동산 및 자산 이전과 관련된 제도 변화, 절차와 전략을 종합적으로 살펴보는 자리로, 자산 보유자들이 보다 정확한 정보를 기반으로 자산 전략을 세울 수 있도록 지원했습니다.

Military Community Outreach & Financial Marketing Specialist – 1099 Contractor

웰씨앤와이즈 패밀리 오피스에서 금융 마케팅 전문가를 모집합니다.

세부 내용은 아래와 같습니다.

역량이 뛰어난 인재와 함께하기를 기다립니다.

Position: Military Community Outreach & Financial Marketing Specialist (1099 Contractor)

Location: Pyeongtaek / Osan / Seoul, Republic of Korea

Employer: Wealthy & Wise Family Office (U.S. Headquarters: Columbia, Maryland)

About Us

WW Family Office (www.wealthyandwisefamilyoffice.com) is a U.S.-based financial advisory and family office company headquartered in Columbia, Maryland, with operations in Korea, and Hawaii.

Through our InvestEd program, we provide accessible, values-driven tax planning and investment strategy to individuals and families—regardless of income level. Our mission is to empower clients with the knowledge and tools needed to build financial security over time.

We are now expanding our services to support the U.S. military community in Korea, particularly at Camp Humphreys (Pyeongtaek) and Osan Air Base, the largest U.S. installations in the region. We believe many service members lack access to transparent financial education and are often underserved by high-fee providers. Our goal is to deliver ethical, affordable, and effective financial and retirement planning resources to Soldiers, Airmen, and their families.

Position Overview

We are seeking a highly experienced, well-connected retired U.S. military professional to lead outreach and marketing efforts within the U.S. forces community in Korea.

The ideal candidate is a retired Officer or Senior NCO (20+ years of service) who is currently residing in Korea and maintains active relationships within the military community.

This is a part-time, flexible, 1099 contractor role, with potential for full-time conversion as the Korea program grows.

Key Responsibilities

• Develop and implement coordinated marketing and outreach strategies with both the Korea office and U.S. headquarters

• Identify financial education and planning needs across different military client segments (junior enlisted, NCOs, officers, families, dual-military households, etc.)

• Host seminars and small-group sessions for service members and families at Camp Humphreys, Osan AB, and surrounding areas

• Schedule virtual consultations between interested clients and our U.S.-based financial advisors and tax consultants

• Manage relationships, follow-up, and client communications

• Provide regular reports to the CEO of the Korea Office and the CFO of the U.S. Office

• Execute additional assignments and strategic initiatives as directed by executive leadership

• Uphold the highest standards of professionalism, ethics, and discretion expected within the military community

Required Qualifications

• U.S. Citizen

• Retired U.S. Military Officer or Senior NCO (20+ years of service preferred)

• Currently residing in Korea (Pyeongtaek / Osan area preferred; Seoul acceptable)

• Active network within U.S. Forces Korea (USFK)

• Eligible for access to U.S. military installations

• Strong understanding of personal finance, retirement planning, or investment concepts are highly preferred

• Excellent communication, relationship-building, and presentation skills

• High degree of integrity and credibility within the military community

Preferred Qualifications

• Experience with financial education, retirement planning, or veteran transition programs

• Background in leadership, training, or unit-level mentorship roles

• Familiarity with organizations such as First Command, USO, A&FRC, ACS, or TAP

• Ability to communicate effectively with young service members who may have limited financial literacy

Compensation & Benefits

• Hourly-based compensation (competitive rates)

• Performance bonuses for client acquisition

• Work-from-home / remote flexibility

• Lunch allowance (monthly)

• Chuseok and New Year holiday gifts

• Flexible working hours

• Potential transition to full-time employment as program expands

How to Apply

Interested candidates should submit the following:

• Resume (including rank at retirement, years of service, duty stations, and leadership roles)

• Brief cover letter describing military network in Korea and relevant experience

Please email applications to: khong@wnwinc.co.kr

웰씨앤와이즈 패밀리 오피스(W&W FO) 박상우 대표 <패밀리오피스 특강>

웰씨앤와이즈 패밀리 오피스 박상우 대표 <2025 이야기창작발전소 – 스토리 창작소재 발굴과정 2기>에서 <‘상위 0.1%의 금융노트’> 특강 진행

“세대를 뛰어넘는 부(富)의 관리, 장기 전략과 관리의 결과물"

한국 최초의 독립 패밀리오피스로 20년 이상 자산가 가문을 상담·관리해 온 웰씨앤와이즈 패밀리오피스(Wealthy & Wise Family Office, 이하 W&W FO)가 ‘패밀리 오피스’의 역할과 초고액자산가의 자산 운영 구조를 주제로 한 특별 강연을 진행했다.

■ 이번 강의는 문화체육관광부와 한국콘텐츠진흥원이 주최·주관하는〈2025 이야기창작발전소 – 스토리 창작소재 발굴과정 2기〉 프로그램의 일환으로, 영화, 드라마, 웹소설, 웹툰, 게임, 뮤지컬, 출판 등스토리 IP 산업 전반에서 활동하는 중견 창작자 20명을 대상으로 진행되었다. 현실 속 상위 0.1%의 자산 관리 시스템을 이해함으로써,콘텐츠 서사에서 반복적으로 등장하는 ‘부와 가문, 상속과 권력’의 묘사를 보다 입체적이고 사실적으로 구현할 수 있도록 돕기 위한 자리였다.

■ 박상우 대표는 강연에서 패밀리 오피스를 단순한 자산관리 기관이 아닌 “세대를 뛰어넘는 부(富)와 가문의 철학을 설계·관리하는 장기 시스템”이라 정의하며, 초고액 자산가 가문이 단순히 더 많은 부를 축적하는 것이 아니라 지속 가능하게 유지·전승하기 위해 어떠한 구조와 원칙을 설계하는지에 대해 심층적으로 다뤘다.

■ 이번 특강은 단순한 금융 지식 전달을 넘어,‘부의 실제 메커니즘’을 이해하고자 하는 창작자들에게 새로운 관점을 제시했다. 부의 축적보다 더 어려운 것은 세대를 넘은 ‘유지와 전승’이며, 이는 우연이 아니라 전략·제도·교육이 결합된 설계의 산물이라는 메시지가 전달됐다.

웰씨앤와이즈는 앞으로도 자산가 가문뿐 아니라 부의 구조를 이해해야 하는 콘텐츠 산업, 학계, 정책 분야와의 협업을 넓혀갈 계획이다.

■ 웰씨앤와이즈 패밀리 오피스

W&W FO는 국내 최초이자 20년 경력의 멀티 패밀리오피스로, ‘가문 헌법(Family Constitution)’ 구축, 가업 승계 전략, 글로벌 자산 포트폴리오 구축, 가문 거버넌스 체계 설계, Next Gen(차세대) 교육까지 고객 가문을 위한 전 생애·전 세대 솔루션을 제공해왔다.